Istaknuti poslovi tjedna

FIVE, an Endava company ovoga tjedna izdvaja tri trenutačno otvorena natječaja:

Angular Developer – Tražimo pojačanje za naš tim koji radi na nagrađivanoj platformi za učenje čiji je cilj povećati pismenost učenika i nastavnika u SAD-u. Kao član Angular tima imat ćeš priliku raditi na dugoročnom projektu u Angular 12, RxJS i SCSS, te na dizajn sustavima uz podršku našeg vrhunskog dizajn, QA, DevOps i projektnog tima.

Senior Full Stack Developer – Pridruži se našem Java timu koji je u posljednjih godinu dana narastao s 15 na 35 članova. Klijent oko kojeg formiramo tim korisnicima pruža inovativne usluge pomorskog prijevoza i logistike. Radit ćeš s nama na B2B aplikacijama koje pokrivaju katalog transportnih ruta, balansiranje kontejnera i raspoređivanje brodova s fokusom na optimizaciju poslovanja koja se temelji na mikroservisnoj arhitekturi.

Test Automation Engineer – U potrazi smo za iskusnim inženjerom za automatizaciju testiranja koji bi svoj rast nastavio u našem QA timu od 45+ stručnjaka kroz rad na najsuvremenijoj tehnologiji, kao i interne inicijative poput karijernog coachinga, programa mentorstva, QA talksa i Automation talksa.

U GlobalLogicu Hrvatska nude rad u poticajnom okruženju na internacionalnim projektima za najveće brendove na svijetu. Tvrtka u Hrvatskoj ubrzano raste, a globalno su dio Hitachi grupe i fokus više od 28.000 inženjera širom svijeta je na usluge digitalnog savjetovanja, dizajna i softverskog inženjeringa u brojnim inovativnim projektima. Imaju veliki broj otvorenih pozicija, a ovoga tjedna izdvajaju:

• Junior Test Automation Engineer
• Senior Embedded C/C++ Developer (IoT)
• Junior/Mid Software Developer for Automotive Ethernet TCP/IP Stack

Nekoliko desetaka trenutačno otvorenih pozicija kod naših ostalih partnera potražite na debug.hr/jobs.

VIDEO: Najbolje od .debuga 2022 u 90 sekundi

Objava Izdvojene otvorene pozicije za developere ovog tjedna pojavila se prvi puta na .debug.

Top poslovi ovog tjedna

Oduvijek si htio biti detektiv? U Spanu imaju posao za tebe! Span, naime, traži osobu koja bi tražila probleme, testirala softver i analizirala pronađeno. Otvorena pozicija za ovaj posao nosi naziv Software Test Engineer.

Ako niste za detektiva, možda vam je misija u životu postati “bijeli haker”? U tome se možete okušati kod našeg partnera, sigurnosne kompanije Infigo IS. Oni traže nove članove tima koji će raditi na penetracijskom testiranju raznih kritičnih sustava, poput bankarskih aplikacija i sličnih rješenja u kojima je sigurnost prioritet. Radna mjesta koja žele popuniti nazivaju se Penetration Tester i Senior Penetration Tester.

Partner .debuga GlobalLogic kaže sljedeće: Pridruži nam se na projektu za jednog od vodećih svjetskih proizvođača automobile. Naši projektni timovi rade na dizajniranju i implementaciji middleware komponenti na Linuxu sa svrhom izgradnje softvera koji komunicira s cloudom te omogućava korištenje inovativnih korisničkih funkcionalnosti u automobilima jednog od vodećih njemačkih proizvođača. Pozicija koju ističu je Medior Software Engineer (C++/Linux).

Ako imate tehničkog hands on iskustva u mobile segmentu, a želite razvijati svoju karijeru sa fokusom na vođenje ljudi – ovo je nešto za vas! Kao Tim Lead unutar Photomath app tima dobiti ćete priliku da radite na produktu s globalnim dosegom i više od 300 milijuna preuzimanja.

Više poslova potražite na www.debug.hr/jobs/

Objava Top poslovi kod .debugovih partnera: traže se detektivi, hakeri… pojavila se prvi puta na .debug.

Top poslovi ovog tjedna

Najpropulzivniji domaći fintech startup Aircash traži osobu koja bi vodila razvoj njihove Android aplikacije – prijavite se za poziciju Senior Android Developer i sudjelujte u ovoj uspješnoj priči. “Novac nije problem”, kažu iz Aircasha.

Digitalna agencija Five, dio međunarodne korporacije Endava, u potrazi je za Senior Java Developerom koji može biti baziran u Zagrebu, Osijeku, Rijeci, Splitu, ili pak može raditi potpuno remote, uz fleksibilno radno vrijeme. Koje sve dodatne pogodnosti nude, provjerite na linku.

Productive zapošljava Senior Frontend Engineera koji će voditi razvoj njihove frontend arhitekture. Istaknuli su čak i plaću, koja može biti do 6.000 eura bruto. Raditi se može u njihovom uredu u Zagrebu ili na daljinu.

IBM iX traži vještog Experience Designera koji bi se fokusirao na UX, IU ili Research te stvarao smislena digitalna iskustva koja pomažu korisnicima i efikasno diferenciraju proizvode njihovih klijenata. To je netko tko će, zajedno s klijentima, gledati dalje od onog očitog i fokusirati se na ljude. Link je ovdje, a ured vam može biti u Osijeku, Varaždinu ili Zagrebu.

Međunarodna developerska tvrtka EPAM traži Senior Java Developera, spremnoga za rad na proizvodima koje milijuni ljudi koriste svakog dana.

About You razvija svoje proizvode te je skalira s mnogo uzbudljivih projekata u tijeku i u pripremi, poboljšavajući platformu za e-trgovinu i opslužujući milijune kupaca diljem Europe. Sada traže nekoga tko traži izazov, ima hand-on iskustvo s developmentom, voli raditi s Flutterom ali i ima i iskustva u vođenju malih timova. Oglas za poziciju Head of App Development shop applications je ovdje. Raditi se može u Njemačkoj ili u njihovom novom Tech Hubu u Zagrebu.

I za kraj, Span zapošljava full-stack developera u svom rastućem timu. Provjeri jesi li ti osoba koju traže!

Više poslova potražite na www.debug.hr/jobs/. Ako ste u potrazi za radnim mjestom u IT sektoru svakako dođite i na .debug, gdje će se predstaviti 40 najboljih domaćih kompanija koje traže velik broj novih zaposlenika.

Kupi ulaznicu

Objava Tjedni pregled poslova kod .debugovih partnera: zapošljavaju Five, Aircash, Productive… pojavila se prvi puta na .debug.

AKD je pružatelj usluga povjerenja koji obavlja usluge izdavanja kvalificiranih certifikata na elektroničkim osobnim iskaznicama (eOI) i poslovnim elektroničkim karticama (kID). Njihovi IT timovi samostalno razvijaju sva njihova rješenja, a kako bi osigurali kompetencije kod svojih zaposlenika, snažno ulažu u certificiranje i dodatno educiranje zaposlenih.

U tijeku su natječaji za nekoliko developerskih pozicija u AKD-u. Obzirom da AKD-ovi timovi imaju slobodu u planiranju rješenja i izrade dizajna arhitekture, poželjno je da kandidati imaju iskustva u razvoju i poznavanju metoda razvoja i rada u agilnim projektima.

Traže se kandidati za sljedeća područja:

C / C++ developer (m/ž)

IT Sektor, više izvršitelja/ica

Opis posla:

Tražimo više članova tima koji će raditi na projektima koji su vezani uz personalizaciju bankarskih kartica (Mastercard i Visa), razvoj dll komponenti za razne kontaktne i beskontaktne čipove, razvoj API-a za očitavanje podataka sa kartica. Novi članovi tima imat će na raspolaganju voditelja tima i druge kolege s kojima će raditi, učiti te koji će ga mentorirati u svim novim zadacima. Znanje kriptografije nije uvjet, nego je dodana vrijednost. Ipak za sve kandidate koji se nisu do sada susretali sa implementacijom kriptografskih algoritama osigurali smo kontinuirano učenje i usavršavanje i u ovom dijelu razvoja.

Poželjne kompetencije:

• Spremnost za rad sa bankarskim kartičnim proizvodima (PCI područje)
• Želja za iskustvom u radu u visoko tehnološki opremljenim proizvodnim pogonima
• Poznavanje rada s predlošcima i praćenje novijih C/C++ standarda
• Poznavanje rada s algoritmima, multithreading i strukturama podataka
• Poznavanje C#, .NET STL je plus
• Poznavanje osnovnih pojmova kriptografije (privatni i javni ključ, simetrična kriptografija)
• MS Visual Studio, Qt
• Poznavanje sustava za verzioniranje (SVN, Git)
• Rad s web servisima (REST, SOAP), rad s XML

Što se nudi:

• Rad na enterprise sustavima
• Rad na međunarodnim projektima
• Profesionalno usavršavanje, edukacije i certificiranje
• Klizno radno vrijeme
• Natprosječne financijske uvjete (ovisno o znanjima i iskustvu)
• Kvartalne/godišnje bonuse
• Projektne nagrade i stimulacije
• Plaćeni prijevoz
• Otvorenost prema novim idejama i kreativnu slobodu

Java back-end developer (m/ž)

IT Sektor

Opis posla:

Tražimo više članova našeg IT razvojnog tima u Zagrebu i Osijeku. Poželjno je da su kandidati pozitivne osobe, fleksibilne i društvene, koje vole raditi sa novim tehnologijama i u manjim timovima. Tražimo osobe koje obraćaju pozornost na detalje i koje bi bile spremne sudjelovati u novim najznačajnijim razvojnim projektima AKD-a. Značajna prednost rada u AKD-u je i iskustvo koje razvojni inženjeri dobiju u području integracije softverskog razvoja u proizvodnom okruženju, obzirom da se jedan značajan dio naših IT sustava naslanja na integraciju sa visoko-tehnološkim strojevima u opsegu proizvodnje dokumenata i drugih kartičnih proizvoda.

Osim izvrsnih radnih uvjeta i stimulativnih primanja u zaposlenike kontinuirano ulažemo kroz specifične edukacije potrebne za napredak u radu jer smatramo na taj način stvaramo poticajnu radnu okolinu. Trenutno su nam otvorene pozicije za Java developere sa iskustvom te očekujemo od kandidata želju za radom na velikim i razvojnim projektima na državnom i međunarodnom nivou.

Poželjne kompetencije:

• Poznavanje Java programskog jezika i Spring frameworka (Boot/Security/Integration)
• Poznavanje SQL jezika, baza podataka, ORM (Hibernate)
• Iskustvo s razvojem Rest i SOAP Web API-a (JWT/JAX-WS/JAXB/WS Security)
• Poznavanje CI/CD principa i platformi (Git/Jenkins/Maven)
• Želja za radom na velikim razvojnim projektima na državnom i međunarodnom nivou
• Želja za radom manjem i fleksibilnom timu

Što se nudi:

• Rad na enterprise sustavima
• Rad na međunarodnim projektima
• Profesionalno usavršavanje, edukacije i certificiranje
• Klizno radno vrijeme
• Natprosječne financijske uvjete (ovisno o znanjima i iskustvu)
• Kvartalne/godišnje bonuse
• Projektne nagrade i stimulacije
• Plaćeni prijevoz
• Otvorenost prema novim idejama i kreativnu slobodu

Propoznaješ se u navedenim opisima? Javi se na natječaj i dođi na razgovor!

AKD d.o.o.
Savska cesta 31, 10000 Zagreb
Link: https://www.akd.hr/
E-mail: ljudski.resursi@akd.hr

Objava AKD traži C / C++ i Java back-end developere pojavila se prvi puta na .debug.

Možda ste već čuli onu aktualnu pošalicu koja kaže kako je LinkedIn postao inverzni Tinder: Na njemu se, naime, momcima u pravilu javljaju djevojke iz HR-a i vabe ih k sebi – na posao…

Šalu na stranu, developerke i developeri danas su vrlo tražena roba. Hrvatski IT sektor raste, utvaraju se novi hubovi, tvrtke, odjeli i projekti, a samim time zapošljava se sve više stručnjaka, od studenata, preko stažista i juniora pa sve do iskusnih team leadova. Kako bismo pomogli kompanijama pronaći najbolje talente, a developerima pronaći idealnog poslodavca, pokrenuli smo i konferenciju .debug i njezin zasebni portal. debug.hr.

Ovdje je ponešto otvorenih radnih mjesta bilo i do sada, kako prije prošlih konferencija tako i između njih. U pripremi za ovogodišnji .debug, sadržajno i produkcijski najveći i najbogatiji do sada, dobili smo već sada preko 220 oglasa za otvorena radna mjesta kod naših tridesetak ovogodišnjih partnera.

Ima tu svega, od studentskih poslova, pozicija Android, iOS, Java ili .NET developera, pa sve do onih menadžerskih u, dakako, developerskim timovima. Sekcija Zapošljavanje na debug.hr nikada nije bila bogatija, a od nje ste udaljeni samo jedan klik. Sretno!

Objava Svi traže developerke i developere: pregledajte najnovije oglase! pojavila se prvi puta na .debug.

Transparentnim predstavljanjem radne etike i kulture tvrtke putem recenzija bivših i trenutačnih zaposlenika, kao i nuđenjem prostora namijenjenog službenim oglasima za posao, Joberty je objema stranama ponudio točno ono što im je potrebno.

Nakon samo dva mjeseca od otvaranja platforma će dosegnuti gotovo 2000 recenzija. Takav munjeviti rast dokaz je da je to baš ono što je trebalo IT zajednici, a zahvaljujući konstantnom angažmanu IT tvrtki platforma broji i oko 100 oglasa svakodnevno. Joberty je odnedavno i ponosni partner .debuga.

Vjerodostojne recenzije

Ulaganje u transparentnost informacija osnovni je zadatak, kažu iz Jobertyja. Krajnji cilj im je pravovaljano informiranje svih korisnika koji se služe platformom, a to znači da Joberty posebnu pažnju obraća na vjerodostojnost ostavljenih recenzija.

Na naše je tržište definitivno stigao ozbiljni igrač koji se intenzivno bavi razvojem IT zajednice u cilju zadovoljavanja potreba njegovih korisnika – IT stručnjaka, u potrazi za korisnim informacija o uvjetima rada u željenim tvrtkama, kao i samih tvrtki koje se također nalaze u traganju za IT profesionalcima s kojima dijele iste vrijednosti.

Ako ste, dakle, IT profesionalac u potrazi za poslom, posjetite Joberty.

Objava Joberty je jedinstvena platforma gdje se susreću IT zaposlenici i tvrtke pojavila se prvi puta na .debug.

Iza Rimac Grupe velika je godina, u kojoj su postali krovna kompanija Bugattiju, ali i u tijekom koje su, ne računajući pripajanje Bugattija, povećali broj zaposlenika za 450. Za sljedeću godinu plan je zaposliti dodatnih više od 700 novih radnika, a u tome će im trebati pomoć postojećih zaposlenika i svih drugih koji im mogu dobre radnike preporučiti.

Iz tog razloga Mate Rimac je na Facebooku podijelio vijest kako će Rimac Grupa ubuduće nagrađivati preporuke radnika koje završe njihovim zapošljavanjem. Svakome, dakle, tko preporuči nekog stručnjaka, a ovaj u konačnici dobije posao u Rimac Grupi, bit će isplaćena nagrada od (bruto) 1.000 eura. Ponuda vrijedi kako za trenutačne zaposlenike tako i za sve izvan Rimac Grupe.

Trenutačno se nagrada može osvojiti uspješnom preporukom zaposlenika u području nabave i logistike, a upute za slanje preporuka možete vidjeti u Matinom statusu.

U Rimac Grupi sada je otvoreno 180 raznih pozicija.

Objava Preporučite nekoga za posao u Rimac Grupi i dobivate 1.000 eura pojavila se prvi puta na .debug.

Nakon što su ranije ove godine udružili snage, digitalna agencija FIVE i multinacionalna kompanija Endava realizirat će prvi zajednički cilj – stvorit će FinTech Hub koji će realizirati projekte i isporučivati inovativna rješenja u domeni digitalnih plaćanja, bankarstva, trgovine i osiguranja.

Sljedeći korak u suradnji agencije FIVE i Endave bit će širenje postojećih ureda u Zagrebu, Osijeku, Rijeci i Splitu, kao i na mjesta u kojima do sada nisu bili prisutni. Cilj im je potaknuti priljev novih stručnjaka koji će, zajedno s Endavinim timovima koji su rasprostranjeni u 21 zemlji diljem svijeta, raditi na rješenjima za FinTech sektor.

Tijekom sljedeće godine fokus će biti na izgradnji novih inženjerskih timova vezanih za tehnologije Java, .NET, React, Angular, Snowflake i druge njima srodne, s optimalnom ravnotežom arhitekata, team leadova, seniora, mid-level, i junior developera. Svi oni radit će na platformama, aplikacijama i infrastrukturi koja će podržavati digitalna iskustva koja osmišljava FIVE. To će uključivati i razvoj Open finance platformi i API-ja, redefiniranje poslovnih modela s umjetnom inteligencijom i strojnim učenjem, kao i izgradnju podatkovnih okruženja ključnih za digitalna iskustva.

Eoin Woods, glavni tehnički direktor Endave, kaže: “Ovaj FinTech Hub može se osloniti na etablirane Endavine snage u modernoj tehnologiji, brzoj i agilnoj isporuci, znanju u domeni financija, uz naglasak na zadovoljstvo klijenata, prožete laserskim fokusom na poslovanje u FinTech sektoru. To će omogućiti našim timovima u razvojnom centru da urone duboko u ekosustav FinTecha, razumiju njegove potrebe i izazove, te iskoriste inovativan duh za pronalaženje novih prilika za naše klijente u sektoru financijske tehnologije.”

Endava je prepoznata je po svojoj stručnosti u području plaćanja i financijskih usluga, a svoj je put u FinTech okruženju utrla pomažući financijskim tvrtkama i međunarodnim bankama u ubrzavanju njihovog korištenja novih poslovnih modela i tržišnih prilika. Sada je vrijeme da FIVE stupi u FinTech arenu, unaprijedi ove napore i sudjeluje u rastu poslovanja, poručili su iz dviju kompanija.

“Hrvatski developeri dobit će priliku raditi na vodećim svjetskim rješenjima u području FinTecha. Endavina baza klijenata i trenutačni portfelj projekata omogućit će našim profesionalcima da rade s najnaprednijim tehnologijama, oblikujući nove globalne trendove u plaćanjima, tržištima kapitala, bankarstvu i osobnim financijama. Dugoročno, nadamo se izgraditi najveći FinTech Hub u regiji”, rekao je Boško Kustura, glavni operativni direktor FIVE-a.

Endava je multinacionalna kompanija s preko 10 tisuća zaposlenika u Europi, Australiji te Sjevernoj i Južnoj Americi. Digitalna agencija FIVE trenutačno zapošljava gotovo 300 stručnjaka koji stvaraju nagrađivane digitalne proizvode za globalne kompanije na američkom tržištu. Nedavno je proglašena drugom najboljom mobile development agencijom u New Yorku.

Objava FIVE i Endava u Hrvatskoj otvaraju veliki developerski FinTech Hub pojavila se prvi puta na .debug.

Od poteškoća s kreiranjem bržih regrutacijskih procesa do neučinkovitih strategija zadržavanja zaposlenika, tvrtke se suočavaju s nikad većim brojem kandidata koji tijekom procesa jednostavno izgube interes i odustanu od konkuriranja za poziciju za koju se natječu. Ovaj trend posebno je izražen u IT sektoru.

U isto vrijeme, granice između poslovnog i privatnog života su sve nejasnije, što je posljedica utjecaja pandemije na tržište rada. Stabilnost zaposlenja ima daleko manji značaj (kada ništa nije sigurno, sve je moguće), a neki drugi aspekti zaposlenja, poput rada sa zanimljivim klijentima, fleksibilnog radnog vremena, izazovnih projekata itd., stavljeni su u fokus. Većina onih koji su ove godine odlučili zaploviti novim karijernim vodama pri traženju posla imaju kriterije nešto drugačije od dosadašnjih. Sve veća važnost pridaje se ravnoteži između privatnog i poslovnog života, kulturi tvrtke, zadovoljstvu na poslu te mogućnosti učenja i napredovanja unutar tvrtke.

S tim na umu, softverske kompanije Barrage i Prototyp iz Osijeka kreirale su Roango, digitalni proizvod namijenjen IT profesionalcima i tvrtkama koje ih zapošljavaju. Tim IT-jevaca i HR-ovaca iskoristio je svoje iskustvo i know-how i dizajnirao tehnološki naprednu platformu stvorenu da ponudi novu viziju procesa zapošljavanja.

“Zadnjih nekoliko godina naš tim kontinuirano raste te smo često i sami u procesu zapošljavanja. Kako je ICT sektor u Hrvatskoj sve snažniji, a broj kvalitetnih stručnjaka u deficitu, iz prve ruke znamo da privlačenje IT talenata predstavlja poseban izazov. Pridavanje veće pažnje brendu poslodavca i iskustvu kandidata rješava samo dio problema. Htjeli smo stvoriti proizvod koji će objediniti sve procese u zapošljavanju i spojiti talente i poslodavce koji su fit, u najvećoj mogućoj mjeri. Fokus Roanga nije samo na ekspertizama talenta u odnosu na potrebe poslodavca, nego u spajanju svih osobina koje čine pojedinca, tim i tvrtku sjajnom. Na kraju krajeva, kao direktor tvrtke i pojedinac, cijenim privatnost i želim omogućiti svima da upravljaju svojim podacima, što je i razlog zbog kojeg je Roango razvijen po principu privacy first.”, pojasnio je direktor tvrtke Barrage, Feđa Ivanšić.

Roango tvrtkama donosi bolju organizaciju prijava, brending profila, personalizaciju procesa, uštedu vremena i mogućnost pozivanja velikog broja kvalitetnih kandidata da se prijave na njihov natječaj. S druge strane, svi oni koji se na Roango registriraju u potrazi za poslom mogu računati na brzo stvaranje funkcionalnog i vizualno privlačnog profila, privatnost, atraktivne poslodavce te naglasak na znanja, vještine, iskustvo i cultural fit.

“Od Roango značajki izdvojili bi korištenje takozvanih expertise tags za spajanje talenata i poslodavaca te stealth mode koji talentima omogućava da ostanu anonimni nakon prijave za određeni posao. Sve karakteristike platforme osmišljene su kako bi istaknule važnost sigurnosti, kvalitete, privatnosti i kompatibilnosti tijekom dvosmjernog procesa zapošljavanja. Zadovoljni smo konačnim proizvodom i vjerujemo da će kolege iz IT zajednice prepoznati prednosti ovog koncepta kojim smo donijeli rješenja za neke od ‘boljki’ branše vezanih uz zapošljavanje.”, naglasio je Barrageov glavni backend softverski inženjer, Tibor Huđik.

Roango je za talente besplatan, dok je tvrtkama korištenje bez naplate omogućeno do 1. 1. 2022.

Platformi trenutačno možete pristupiti putem otvorene bete.

Objava Roango – nova platforma za IT zapošljavanje u misiji da spoji najbolje s najboljima pojavila se prvi puta na .debug.

Kao full-service tvrtka bave se razvojem softverskih rješenja po mjeri, izradom kompleksnih informatičkih sustava, pružanjem usluga korisničke podrške za digitalne proizvode te razvojem i održavanjem specijaliziranih podatkovnih centara. Uz dizajn digitalnih proizvoda, enterprise rješenja i rješenja bazirana na blockchain tehnologiji, Barrage ima razvijen portfelj djelatnosti kojim svojim klijentima iz raznih industrija pruža kompletnu vertikalnu integraciju.

Uspjeh počinje s pravim ljudima

U Barrageu vjeruju da uspjeh počinje izborom pravih ljudi. Cijene svakog novog člana svog rastućeg tima i stvaraju uvjete u kojima svatko može pronaći svoj put unutar kolektiva. Svaki pojedinac ima priliku da postigne svoj puni kapacitet te pokaže što zna i može pridonoseći na zanimljivim i inovativnim projektima.

To su prepoznali i sami developeri te uvrstili Barrage među 20 najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, na što su posebno ponosni. Pri zapošljavanju su fokusirani na pronalaženje talentiranih i motiviranih stručnjaka koji žele napredovati u dinamičnom radnom okruženju i koji se ne boje biti drugačiji.

Trenutačno imaju nekoliko otvorenih natječaja, od kojih izdvajamo:

• Android Developer (RnD/Fintech) – za ovu poziciju ključno je poznavanje Kotlina, prethodno iskustvo u radu sa Sketch, Figma, i/ili Adobe alatima za uređivanje (Photoshop, Illustrator), kao i poznavanje alata za verzioniranje koda (Git)
• Backend Specialist – kandidat mora dobro poznavati Node.js i/ili Rust, kao i imati iskustva s PostgreSQL i MongoDB
• DevOps Engineer – za ovu poziciju je bitno poznavanje Gitlab CI, Ansiblea, Dockera, i Kubernetesa
• Network and Computer Systems Administrator – kandidat mora imati iskustva u radu s alatima Ansible, Terraform, Packer te poznavati alat za verzioniranje koda (Git)
• Product Owner – potrebno je poznavanje Scruma, Kanbana i DevOpsa, ali i kreativnost u razmišljanju te fokus na detalje
• Full Stack Developer – potrebne su 2+ godine radnog iskustva u Javascriptu i Vue.js/Nuxt.js, kao i poznavanje HTML-a, CSS-a i poznavanje CSS pretprocesora i paketa
• Data Center Technician – za idealnog kandidata prihvatljive su sljedeće struke: elektrotehničar, elektromonter, mehatroničar, računalni tehničar, strojarski tehničar, inženjer elektrotehnike, inženjer strojarstva, kao i ostale struke srodnih vještina

Osim oglašenih radnih mjesta, cijelu listu možete naći na Barrage Career stranici a svoj CV možete poslati i kao otvorenu prijavu u bilo kojem trenutku.

Ukoliko ste student željan novih znanja i prakse, prijavite se i pokažite što znate, jer Barrage najmotiviranijima nudi i mogućnost zaposlenja nakon završetka studija.

Objava Upoznajte Barrage, tvrtku među top 20 hrvatskih poslodavaca prema izboru developera! pojavila se prvi puta na .debug.