Spyrosoft je međunarodna projektno orijentirana tvrtka, koja u Hrvatskoj ima urede u Osijeku i Zagrebu. Ove će nam se godine prvi puta predstaviti na .debugu, a njihov nastup na konferenciji najavio je u našem studiju direktor hrvatske podružnice, Igor Koržinek.

U intervjuu ćete čuti na kakvim projektima se radi u Spyrosoftu, koliko su oni zahtjevni i napredni, ali i planove kompanije za ovu godinu koja je, kao i kod mnogih, usmjerena ka stabilizaciji nakon turbulentnih godina velikog rasta.

Ulaznice za .debug i dalje su u prodaji, no vrlo brzo se bliži trenutak kada će ih nestati.

Objava VIDEO: Spyrosoft je novi partner .debuga, pogledajte najavu pojavila se prvi puta na .debug.

Pozdrav svim C/C++ developerima!

C/C++ programiranje je popularno, ali je i među najzahtjevnijim načinima razvoja softvera. Ovi programski jezici koriste se u širokom rasponu aplikacija – od operativnih sustava, do igara i mobilnih aplikacija.

No i najiskusniji C/C++ developeri suočavaju se s izazovima koji otežavaju programiranje. Kako bi olakšali ovaj proces, razvijeni su razni alati i tehnologije koje pomažu programerima da napišu bolji, brži i sigurniji kod.

Tako smo u Spyrosoftu razvili upravo jedan takav alat za koji se nadamo se da će biti koristan za sve C/C++ developere koji traže načine za olakšavanje svog razvojnog procesa i poboljšanje kvalitete svog koda.

Scargo omogućuje:

• stvoriti novi projekt
• izgraditi projekt
• pokrenuti statičke analizatore koda
• automatski popraviti odabrani problem na temelju analize kontrolora
• pokrenuti jedinične testove
• generirati dokumentaciju iz izvornog koda
• rad s predefiniranim docker okruženjem ovisno o odabranoj arhitekturi
• Otklonite pogreške u softveru,
• I više …

Scargo je CLI (command line interface) alat inspiriran rustovim cargom te olakšava C/C++ developerima upravljanje životnim ciklusom projekta.

Scargo je open source i napisan je u Pythonu. Konfiguracija projekta se radi na jednom mjestu, u scargo.toml datoteci, a scargo će sve ostalo učiniti za vas. Update naredba radi update projekta koristeći scargo.toml konfiguracijsku datoteku.

Kreirati projekt možete uz pomoć new naredbe, a trenutno su podržane x86, stm32 i esp32 arhitekture. Scargo će za vas kreirati standardnu strukturu direktorija sa src i test direktorijima te cmake, conan i ostalim datotekama za alate koje scargo koristi u pozadini. Defaultna konfiguracija projekta je takva da scargo u pozadini koristi docker kako ne bi bilo potrebe za instalacijom dodatnih alata na računalu.

Scargo build naredba će koristeći conan preuzeti potrebne dependecy pakete te koristeći cmake napraviti build projekta. Podržani su različiti build profili, a po defaultu scargo će koristiti debug build profil. Moguće je modificirati scargo.toml datoteku te dodati nove build profile ukoliko je to potrebno. Binarne datoteke nalazit će se u build/<profil>/bin direktoriju.

No, nije potrebno samostalno pokretati ili debugirati binarne datoteke. Scargo omogućuje i debugiranje korištenjem debug naredbe koristeći gdb CLI, a u budućnosti se planira i podrška za vscode i ostale IDE-ove. Ukoliko nije potrebno debugirati, već samo pokrenuti binary, to je moguće napraviti koristeći run naredbu.

Kvaliteta koda je izrazito bitna, a da bi se kvaliteta koda održavala pomoći će scargo check naredba. U pozadini će scargo konfigurirati clang-tidy, clang-format, cppcheck i lizard. Pri pozivu scargo check naredbe pozvat će se sve provjere već navedenih alata te neke od scargo provjera, za sad su to todo check, pragma i copyright check. Neke od grešaka moguće je i automatski ispraviti koristeći fix naredbu, a trenutno su podržane ispravke za pragma, copyright i clang-format.

Visokoj kvaliteti koda značajno doprinose i testovi, kako jednostavniji unit testovi, tako i integracijski testovi. Test pokrenut će testove te generirati izvješće o prolaznosti testova te pokrivenost source koda testovima za unit i integracijske testove.

Kako bi se ubrzao repetitivni proces kreiranja datoteka, modificiranja cmake lista i ostalih muka prilikom pisanja novih testova, pobrinut će se gen naredba. Gen naredba može generirati kostur unit testova, mockova. Osim navedenog gen naredba može generirati i neke esp32 specifične datoteke kao što su azure certifikati, datoteku za konfiguraciju filesystema i single binary.

Pošto scargo podržava stm32 i esp32 arhitekturu postoji i flash naredba koja omogućuje flashanje binarnih datoteka na stm32 i esp32 pločice.

Po defaultu su scargo projekti dockerizirani, a ulazak u docker containere, build docker kontejnera olakšan je korištenjem docker build, docker exec i docker run naredbama. U kontejnerima instaliran je sam scargo pa je sve naredbe moguće i koristiti unutar samih kontejnera.

Publish naredba omogućuje objavljivanje biblioteka na conan repositorij koristeći conan u pozadini. Potrebno je samo definirati url repozitorija u scargo.toml datoteci te napraviti update.

Svaki projekt treba imati i pripadajuću dokumentaciju, a doc naredba omogućuje generiranje dokumentacije koristeći doxygen u pozadini.

Do developera je da jasno dokumentira kod doxygen komentarima, a doc naredba će učiniti ostalo.

Cilj scarga je olakšati developerima posao oko učenja ove hrpe alata koje scargo koristi u pozadini. Konfiguracija projekta se radi na jednoj datoteci, a naredbe su samorazumljive iz samog imena naredbe. Ukoliko trebate dodatnu pomoć uvijek je moguće pozvati –help argument za scargo i svaku od naredbi.

Scargo nije za svakog developera  i za svaki projekt, barem ne trenutno. Početniku će vjerojatno značajno pomoći sa jednostavnošću naredbi i apstrakcijama kojima skriva svo potrebno znanje mnoštva alata koji su potrebni za kvalitetan projekt. Naprednom korisniku koji je već upoznat sa svim alatima će možda biti previše ograničavajuć u ovom trenutku, ali i to bi željeli promijeniti, pa se slobodno javi ili podigni github issue.

Više na .debugu

Toliko za sada o scargo, vidimo se na nadolazećoj .debug konferenciji gdje ekipu iz Spyrosofta i našeg predavača Slavena Glumca slobodno zaustavite za više pitanja.

Sve informacije kako raditi sa scargo možete vidjeti ina službenoj github webpage. Do tada bacite pogled na našu stranicu i upoznajte se sa svime što Spyrosoft radi, ne samo u Hrvatskoj nego i u svijetu.

Objava Spyrosoftov SCARGO olakšava developerima upravljanje projektom pojavila se prvi puta na .debug.

U periodu kad se svjetske tech kompanije kao Meta, Microsoft ili Amazon okreću otpuštanju na tisuće zaposlenika zbog straha od recesije, hrvatska tech scena napreduje, traži još više zaposlenika i preuzima nove projekte. No, sve to ipak uz dozu opreza…

U razgovoru s prošlogodišnjim dobitnikom nagrade Zlatna bilanca u kategoriji najbolji novi poduzetnik, Igorom Koržinekom, pitali smo ga kako bi komentirao otpuštanje u IT sektoru u velikim tvrtkama u proteklom periodu i hoće li se to odraziti na hrvatsku IT scenu. Istaknuo je dvije točke koje su po njemu najviše utjecale na današnju situaciju na globalnom tržištu:

Otpuštanja u IT sektoru su faza stabilizacije oscilacije potražnje uz dodavanje šoka i posljedičnih mjera opreza zbog globalne krize uzrokovane ratom u Ukrajini.

2020. godine je pandemija uzrokovala dosta promjena u stilu i načinu života, pa je investicijsko viđenje civilizacije u budućnosti otišlo u krajnost gdje se vidi čovjeka kao roba zatvorenog prostora i komunikacijskih alata koji zamjenjuju u potpunosti fizičke sastanke. To je isto bio šok, a rezultat šoka je imao ogroman pozitivan utjecaj na potražnju IT usluga. Veliki igrači su svoje profite usmjerili na prekomjerno, “strateško” zapošljavanje ljudi bez konkretnih projekata, prije nego netko drugi zaposli te iste ljude.

2022. se dogodio drugi tip šoka u kome se i dalje dovoljno ekonomski globalan svijet, koji se izuzetno brzo oporavljao od pandemije, našao pred šokom globalne ekonomske polarizacije. Odraz na IT je bio odsijecanje velike količine developera izvrsnog odnosa cijena/kvaliteta i porast potražnje za zamjenom s jedne strane ali istovremeno naznakama krize zbog usporavanja rasta pa i pada drugih ekonomija, što se prelijevalo u IT sferu.

Rezultanta te dvije sile je značajno usporen rast, koji je naveo one, koji su se preinvestirali, na optimizaciju kadra.

Hrvatska je dio zapadnog globalnog tržišta i stvari koje se tamo dešavaju propagiraju do nas s određenim kašnjenjem. Treba nas više gledati kao malenu svjetsku IT enklavu koja ne može nikako utjecati na svijet, ali na koju svijet ima značajan utjecaj.

Zašto Spyrosoft ne bilježi pad poslovanja ili otpuštanja?

Koržinek navodi kako je Spyrosoft dodatno popravio već ranije dosta dobre financijske mehanizme kontrole, tako da će se planirani proračun jako dobro pratiti. Praćenje osigurava i mogućnost pravovremene reakcije. Uz to, ne zapošljavaju bez postojećeg projekta.

Ipak uzevši u obzir trenutne prilike poslovanja, a pogotovo tijekom pojavljivanja naznake recesije, navodi sljedeće:

Oprez. Treba biti oprezan. Nikako ne treba zapošljavati ljude bez osiguranog posla. Isto tako treba biti oprezan s obećanjima.

Davno je bilo kad je IT tvrtka ili djelatnik iz područja IT-a radio za klijente u RH. Klijenti iz RH su nam rijetkost. Znači cijene nam se prilagođavaju klijentima izvana. To nam osigurava držanje dosta dobrih primanja djelatnika. Tako da jedini razlog koji vidim za pad broja IT stručnjaka je sveopća klima u državi i društvu: zdravstvo, pravna država, školstvo, promet. To kod nas postaje nefunkcionalni luksuz, a u državama veće gustoće naseljenosti to su stvari koje će i dalje funkcionirati. Ljudima je to potrebno. A ljudi iz IT-a se lako prilagođavaju uređenim sustavima. Srećom i dalje nas ima koji vide neku prednost života u RH usprkos “državnoj klimi”.

Zadržavanje zaposlenika

I za kraj, u Spyrosoftu kažu kako nastoje biti bolji od drugih te tako steći naklonost novih klijenata i zadržati postojeće. A kako to rade? Tako što ulažu, navode, u razvoj stručnih i socijalnih kvaliteta djelatnika više nego ranije.

U njihovom odjelu People Operation, gdje brinu o zadovoljstvu i zadržavanju zaista imaju posla više nego ikada. Marija Petrlin, People Partner, objašnjava:

Kad pričamo o zadržavanju zaposlenika svi će uvijek prvo spomenuti financije kao glavni način zadržavanja naših IT kolega. Iako su financije i benefiti iznimno važni, oni ne mogu biti jedini faktori kojima nastojimo zadržati zaposlenike. Zanimljivi projekti, dobra atmosfera, mentori, tehnologije koje se koriste – neki su od jednako važnih faktora o kojima se puno manje piše, a ipak im to najviše određuje radni dan. Generalno bih rekla da je za zadržavanje najbitnije slušati zaposlenike i konstantno raditi na stvarima koje se mogu poboljšati. Za svaku IT tvrtku će to biti nešto drugo.

Spyrosoft redovno organizira besplatne radionice za dijeljenje znanja i događaje na svojim uredskim lokacijama na nekoliko kontinenata. U Hrvatskoj se tako prošle godine u rujnu održao prvi Spyrosoft Learn & Chill event u Zagrebu. Ove godine će ih biti nekoliko u Zagrebu i Osijeku. Ti su događaji otvoreni za sve zainteresirane posjetitelje. Predavači i panelisti su IT stručnjaci iz Hrvatske, Poljske, UK, itd., a nakon radionica uvijek slijedi druženje i networking.

Spyrosoftova otvorena radna mjesta možete potražiti i u našoj sekciji Zapošljavanje, kao i na njihovoj stranici karijera.

Objava Spyrosoft i dalje zapošljava IT stručnjake za automotive pojavila se prvi puta na .debug.

Ova u Hrvatskoj tek dvije godine prisutna tvrtka za dizajn i razvoj softverskih rješenja nastala 2016. u Poljskoj, uvrštena je među 1000 najbrže rastućih tvrtki u Europi, a 2021. godine je i ponijela titulu najbrže rastuće tehnološke tvrtke (Financial Times). Taj trend rasta prate i uredi Spyrosofta u Zagrebu i Osijeku gdje je u zadnjih 18 mjeseci počelo raditi 40 novih zaposlenika, uglavnom visokomotiviranih inženjera, stručnjaka koji djeluju u automobilskoj, geospacijalnoj, medicinskoj, financijskoj te industriji 4.0.

“Dobar tim i odnosi u njemu su duša našeg svakodnevnog rada. Redovito organiziramo događanja poput ovog u Zagrebu, susrete zaposlenika, motivacijska druženja i zabave kako bi se naši kolege što bolje upoznali i zbližili, a posebno podržavamo sudjelovanje naših Spyrosoftera na sportskim natjecanjima. Ovdje svi radimo s entuzijazmom, strašću, pristupajući individualno svakom pojedincu, korisniku i zaposleniku podjednako”, pojasnio je Witold Leder, CEO Spyrosoft Solutions

Marija Jurina, Employer Branding Specialist u Spyrosoftu, dodala je kako svaki zaposlenik raspolaže svojim budžetom za edukaciju prema vlastitim interesima i željama.

Upravo konstantna mogućnost usavršavanja postojećih i istjecanje novih znanja i vještina u radnom okruženju koje nudi Spyrosoft temelj je novih zapošljavanja. Takvo radna okolina i motivirajući uvjeti rada ispunjavaju planove koje Spyrosft ima za rast broja zaposlenika u uredima u Zagrebu i Osijeku. Do kraja godine Syrosoft tim u Hrvatskoj očekivano bi trebalo činiti stotinjak tehnoloških entuzijasta.

Posjetitelji su uz iznimno zanimljiva predavanja imali jedinstvenu priliku upoznati stručni Spyrosoftov tim. Andrzej Aksenczuk, CTO Spyrosoft Solutions izložio je tehnološke specifičnosti rada i rješenja zahvaljujući kojima je Spyrosoft toliko konkurentan na tržištu, a ujedno zanimljiv developerima.

Igor Koržinek, direktor Spyrosofta u Hrvatskoj, pojasnio je kako vidi prilike daljeg razvoja tvrtke u Hrvatskoj osobito po pitanju rasta broja zaposlenika i okolnosti tržišta rada: “Što se tiče lokacije rada i zapošljavanja, to nije u domeni poslodavca već u moći država i lokalnih zajednica, učiniti neko mjesto kvalitetnom životnom sredinom, no i mi poslodavci djelomično smo odgovorni za famozni deficit radne snage, osobito u tehnološki naprednim djelatnostima. Moramo i možemo još puno više raditi na boljoj kvaliteti projekata, boljoj ponudi radnih uvjeta, novijim tehnologijama rada. Developeri su poput umjetnika, za njih je najvažnije moći stvarati tehnikom koja ih nadahnjuje”.

Objava Održan prvi hrvatski “Spyrosoft After Summer Learn & Chat” pojavila se prvi puta na .debug.

Spyrosoft je tvrtka za dizajn i razvoj softverskih rješenja nastala 2016. u Poljskoj, a od 2019. godine prisutna je i u Hrvatskoj gdje direktorsku funkciju obnaša Igor Koržinek. Tvrtka se od 2020. do 2022. godine uvrštava među 1000 najbrže rastućih tvrtki u Europi, a 2021. godine je i ponijela titulu najbrže rastuće tehnološke tvrtke (Financial Times).

Taj trend rasta prate i uredi Spyrosofta u Zagrebu i Osijeku gdje je u zadnjih 18 mjeseci počelo raditi 40 novih zaposlenika, uglavnom visokomotiviranih inženjera, stručnjaka koji djeluju u automobilskoj, geospacijalnoj, medicinskoj, financijskoj te industriji 4.0.

Pozitivan rast i razvoj prepoznati su i u Hrvatskoj, te je 30. lipnja ove godine direktor Spyrosofta za Hrvatsku Igor Koržinek preuzeo nagradu “Zlatna bilanca” u kategoriji Najuspješniji novi poduzetnik. Prema Koržineku, recept za uspjeh je slušanje želja i ideja zaposlenika. “Tako je došlo i do otvaranja novog ureda u Osijeku, kako se zaposlenici ne bi trebali preseliti, već ostati u regiji odakle potječu. Uskoro bi mogao doći na red i treći ured…” – najavio je Koržinek.

Link za prijavu je ovdje.

Objava Dobitnik Zlatne bilance, Spyrosoft, organizira druženje tech entuzijasta pojavila se prvi puta na .debug.