U 6 godina postojanja Barrage je ispunio svoj cilj stvaranja tima stručnjaka koji pružaju digitalna rješenja klijentima iz cijeloga svijeta
Donedavno su ih nazivali “najbolje čuvanom tajnom osječke IT scene”, ali u posljednje vrijeme rade toliko odličnih projekata da trenutno postoji mali broj ljudi iz ICT sektora koji još nisu čuli za njih. Osim što slave 6 godina postojanja, krajem mjeseca planiraju lansiranje velikog projekta pa možemo sa sigurnošću reći kako je ožujak – mjesec Barragea.
No, vratimo se na trenutak u sada već davnu 2016. godinu kada je sve počelo.
Kada pitamo vlasnike Feđu Ivanšića i Ivana Rimca za samu ideju osnivanja vlastite firme oni ističu kako je primarni cilj bio formirati tim digitalnih stručnjaka koji su predani i posvećeni klijentima te im pružiti digitalna rješenja korištenjem najsuvremenijih tehnologija kako bi osigurali da njihovo poslovanje postane i ostane pouzdano. Šest godina kasnije, firma je narasla na 110 zaposlenika s klijentima iz cijeloga svijeta. Mnogi bi se složili da je to impresivno, no oni kažu kako samo rade svoj posao.
Svojim poslom i užitkom smatraju kreiranje pouzdanih, UX orijentiranih softvera prilagođenih potrebama klijenata te izgradnju izrazito efikasnih podatkovnih centra. Ponosno naglašavaju kako isporukom proizvoda njihov zadatak ne završava jer nude i usluge korisničke podrške koje osiguravaju klijentima uspješan proizvod.
Upravo tu vide svoju prednost jer putem korisničke podrške stvaraju dugoročno održive veze s klijentima. U cijelu priču ponosno dodaju zapažanja o tome kako inozemni klijenti vole surađivati s Hrvatima jer nas percipiraju kao jako srdačne i predane, obzirom da nas svi poznaju po velikim sportskim i tehnoloških uspjesima gdje unazad 30 godina nižemo važna priznanja kojima se svi dive. Malo tko očekuje da jedne male Hrvatske da pruži toliko toga, a na kraju svi ostanu ugodno iznenađeni.
Koja je tajna uspjeha?
Nas je najviše zanimala tajna njihovog uspjeha, tj. kako od malog anonimnog igrača doći na toliko zaposlenika u samo 6 godina, puno velikih projekata i dobre reputacije?
“U našem rastu najveću participaciju dali su oni koji su bez rezerve govorili da nema nemogućeg i koji su uvijek vjerovali da samo ulaganjem vrhunskog rada možemo do vidljivih rezultata – to su naši zaposlenici” – ističe Ivan Rimac te dodaje kako je za napredak firme nužno da oni kao vlasnici pružaju dobar primjer zaposlenicima i pomažu im u njihovom profesionalnom razvoju.
S obzirom na to da obojica blisko surađuju s većinom zaposlenika naglašavaju da u Barrageu njeguju jednakost i transparentnost te im je jako bitno da se svi osjećaju slobodni izreći svoje mišljenje, predložiti ideju ili ukazati na nepravilnosti.
“Ovakav pristup nam je donio puno pozitivnih promjena i inputa po kojima smo korigirali procese i strategiju kada smo smatrali da je to potrebno” – dodaje Feđa Ivanšić.
Planovi za budućnost
S obzirom na to da je osječka IT scena jaka te da postoji veliki broj poduzeća koji traže iste ili slične kadrove na pitanje o zaposlenicima odgovaraju kako su u jednom trenutku zbog tehnologija postali privlačni, ali ono što ih čini dugoročno privlačnim poslodavcem je poslovna filozofija koja se zasniva na profesionalizmu i izvrsnosti. U Barrageu vjeruju da uspjeh počinje izborom pravih ljudi, a ono što pružaju svakom pojedincu je prilika da dostigne svoj puni kapacitet radeći na zanimljivim i inovativnim projektima. Feđa i Ivan naglašavaju kako u Barrageu na svakog zaposlenika gledaju kao jedinku koja se u punom potencijalu ostvaraje kroz timski rad. Ova priča provlači se kroz njihov vizualni identitet gdje svaka ciglica predstavlja jednu individuu, ali samo sve ciglice na okupu tvore Barrage. Moramo se složiti da su od samih početaka dobro posložili stvari i da grade jednu lijepu priču.
Ako ih pitamo za budućnost, kažu da im je fokus usmjeren ka vrhunskoj kvaliteti, inovativnim i kompletnim rješenjima razvijenim prema potrebama najzahtjevnijih klijenata. Dodatno naglašavaju da žele stvarati zajednicu gdje će ljudi surađivati i razgovarati o ekspertizama baziranim na znanjima i iskustvima, a gdje primarni cilj nije prodaja. Također, žele graditi zajednicu na ispravnim vrijednostima gdje će svi uživati u postignućima koje su zajedno ostvarili, a istovremeno činiti pozitivne promjene u svom okruženju. Sigurni smo da će uspjeti u tom naumu, a mi im ovim putem želimo sretan rođendan i još puno uspješnih projekata, zadovoljnih klijenata i još zadovoljnijih članova tima!
